Этика и эстетика

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 1. Сущность управленческой этики 5 2. Основные принципы управленческой этики 8 Заключение 12 Список литературы 14 Введение Сейчас понятие"этика" охватывается теория морали, отражающая явления, отношения людей в процессе социальной деятельности. Итак, этика - это наука о морали, ее происхождение, роль в общественной и личной жизни человека. Термин"профессиональная этика" появился в результате классификации трудовой деятельности, возникновения различных профессиональных групп. Итак, объектом профессиональной этики является человек. Поэтому вполне закономерен существование различных видов профессиональной этики, вытекающие из разнообразия профессий: Существует и надпрофессиональная этика: Термин"профессиональная этика" обычно употребляется для определения не столько отрасли этической теории, сколько своеобразного нравственного кодекса людей определенной профессии.

Управленческая этика в принятии решений

Основополагающими принципами управленческой этики являются гуманизм, коллективизм, социальная справедливость, патриотизм, единство слова и дела. Решения и действия руководителей должны быть проникнуты уважением к людям, заботой об их здоровье, духовном и физическом развитии. Управление призвано выступать как надежная система сохранения неприкосновенности личного достоинства людей, как гарант их прав и обязанностей. Управленческая деятельность направлена на совершенствование отношений, на развитие коллективных форм организации и стимулирования труда.

Посредством управления должны разумно сочетаться общественные государственные , коллективные и личные интересы.

В курсовой изучены теоретические подходы к управленческой этике, работы – рассмотреть особенности управленческой этики руководителя и.

Вам нужна эта дипломная работа или дипломный проект с схожей тематикой? Вы можете заказать дипломную работу или купить готовую дипломную работу недорого. Переход к рынку в российской экономике потребовал перестройки структур, ответственных за принятие решений. Для работы в таких структурах от каждого человека требуется уверенность в себе и умение непредвзято судить о происходящем, будь то руководитель всего предприятия, начальник среднего звена, банковский управляющий или конкретный потребитель продукции.

Современное плачевное состояние деловой этики в России не в последнюю очередь является следствием невнимания к этическим аспектам становления рыночного предпринимательства, и, прежде всего, со стороны государства, которое призвано создать целостную и стойкую систему законов и нормативных актов. Регулирующих деятельность предпринимателей и государственных чиновников. Предпринимателям, которые работают на перспективу, необходимо думать о том, чтобы и они сами, и их партнеры придерживались моральных норм.

И тогда, объединившись, они смогут оказать заметное влияние на процесс продвижения к этическому бизнесу. Состояние профессиональной морали — серьезная проблема для современной России. В ходе реформ Российского общества столкнулось с такими моральными ситуациями, к которым оно было не подготовлено: Трудовая мораль разрушается, принижена роль профессиональной личности. Личная этика обычно складывается под влиянием воспитания в семье, социальной среды, моральных качеств, системы ценностей и выбора, который совершается в наиболее важные моменты жизни.

Она имеет дело с хорошим и плохим, правильным или неправильным, или с моральным долгом и обязанностью. Это стандарт поведения, который руководит отдельными менеджерами в своей работе. Именно набор моральных принципов управляет действиями отдельного человека или группы. Этика менеджмента - это применение этических принципов для деловых отношений и деятельности.

Этика бизнеса в широком смысле – это совокупность этических принципов и норм, которыми должна руководствоваться деятельность организаций и их.

Определение общения, его характеристика и виды 6 1. Деловой этикет в системе делового общения 12 1. Корпоративный имидж, его составляющие и средства формирования 28 2. Деловой протокол и этикет и его специфика 32 2. Активизация изучения проблемы деловой этики на рубеже веков актуальна как никогда. Назрело еще одно социальное изменение, суть которого — именно в необходимости признать остроту проблемы этики страты менеджеров и организаций и сделать соответствующие выводы организационного характера.

Вторая половина в. Нормы, стандарты, требования этического характера все более приобретают вид системы, то есть комплекса взаимосвязанных идей, концепций и достаточно жестких требований, предъявляемых сегодня к управленческому персоналу и организациям в целом. К сожалению, менеджмент частных предприятий допускает неэтичные поступки, аморальные явления такие как коррупция, взяточничество и др.

Цель современной образовательной политики состоит в формировании и воспитании таких управленческих кадров для частного сектора экономики, которые обладали бы не только знаниями и системным, аналитическим и прогнозным стилем мышления, но и имели бы высоконравственную идеологию в качестве платформы для реализации перечисленных черт. Таким образом, актуальность дипломной работы определяется явной востребованностью совершенствования делового этикета и делового протокола как элемента корпоративной культуры в процессе рыночной активности любого субъекта хозяйствования.

Объектом данного исследования выступает деловой протокол и деловой этикет. Предметом исследования служит структура делового протокола и этикета на современном этапе в туристском предприятии. На сегодняшний день написано значительное количество различных работ по вопросам менеджмента, социологии и психологии взаимоотношений.

Этические основы управленческого решения.

Хотя в России нет специально разработанной системы делового этикета, но морально-этические правила профессионального поведения четко определены: Социологическая служба Первого Всероссийского съезда малых предприятий провела интересное исследование. Важнейшее условие успешной деятельности любого предпринимателя - закон концентрации своих сил.

Управленческая этика - Управление качеством продукции. Тип работы: курсовая работа Роль управленческой этики в бизнесе.

Тогда заходи и мы обязательно поможем! Корпоративная культура организации - реферат кто сделает за тебя задание? Оставить русский Изменить язык Результаты поиска Все результаты Корпоративная культура в организации на примере ресторана Сохраненная копия Курсовая работа по дисциплине: Этика бизнеса и управление в ресторанном сервисе тема: Корпоративная культура в организации на примере ресторана"Забайкалье" Теоретические основы понятия, структуры и Дипломные работы: Разработка фирменного стиля как Анализ корпоративной культуры организации на примере сети кофеен Дипломная работа: Формирование корпоративной культуры как Сохраненная копия 17 янв г - Скачать бесплатно: Организационная культура Курсовая Глава: Организационная культура фирмы, Курсовая работа Сохраненная копия План Введение Глава 1 Корпоративная культура в организации: Корпоративная культуры образовательных учреждений предположений, принимаемых членами организации и выражающихся в и эффективности корпоративной культуры на примере образовательных Тема: Дипломная работа ; Год защиты: Корпоративная культура в организации на примере ресторана"Забайкалье" Раздел: Рефераты по этике Тип:

Курсовая работа: Этика управления в индустрии гостеприимства

Основные приемы и методы риск-менеджмента при принятии управленческих решений. Организация управленческих решений Классификация, параметры и факторы качества управленческих решений. Мотивация — управленческая функция, использующая мотивы поведения человека для наиболее успешного его функционирования в организации. Технология управления — последовательность выполнения взаимосвязанных операций по преобразованию предмета управленческого труда информации в продукт управленческое решение В результате освоения основной профессиональной образовательной программы по специальности Ихтиология и рыбоводство, выпускник должен быть готов к выполнению производственно-технологической, организационно-управленческой и природоохранной деятельности в соответствии с квалификационной характеристикой.

Бакалавр по направлению подготовки Менеджмент готовится к следующим видам профессиональной деятельности:

Из данной статьи вы узнаете о сущности этики бизнеса, рассмотрите основные Можно выделить три основных подхода к этике управленческих .

История управленческой мысли любая страна, временной период, авторы, научные школы 2. История управления менеджмента как деятельности любая страна, временной период, отрасли 3. Управление бизнесом в отраслях спортивной индустрии 4. Спорт и искусство как методы управления социальными объектами 5. Стратегии развития объектов управления любой регион, отрасль, региональные границы бизнеса, размер бизнеса, организационно-правовая форма, стадия жизненного цикла 6.

Сценарный менеджмент компаниями в условиях непредсказуемости бизнес-среды 7.

Новая управленческая парадигма - Теория организации. Ответы на экзамен

Некоторые тезисы из работы по теме Этика международного бизнеса Введение В начале третьего тысячелетия особенно остро ощущается значительное влияние глобализации, интернационализации и интеграционных процессов, которые охватывают весь мир. В политическом курсе многих стран все чаще ведущую роль играет социокультурный аспект жизнедеятельности общества. Вместе с тем, из-за постоянного тесного взаимодействия субъектов политической и экономической системы разных регионов, или даже отдельных стран мира, все более актуальной становится проблема изучения культурных особенностей, менталитета отдельных национальностей.

Обозначенная проблема приобретает своеобразное звучание в случае международного политического диалога, хотя на таком уровне почти все несогласованности нивелируются с помощью дипломатического этикета.

Р оль управленческой этики в бизнесе В бизнесе обычно выделяют три составные части: предприниматель, условия предпринимательства, этика.

Этика менеджмента в последнее время начинает претерпевать существенные метаморфозы. Это связано с серьезной переоценкой ценностей, с осознанием того, что проблемы настоящего и будущего нельзя решать с помощью рецептов прошлого. В настоящее время уходят в тень такие общепризнанные ценности, как послушание, иерархия, дисциплина, карьера, власть, централизация и другие. На самый передний план приходят такие ценности как самоопределение, коллектив, участие, ориентация на потребности, личность и ее раскрытие, творчество, инновации, способность к компромиссам, децентрализация.

Изменение ценностных ориентиров привнесло радикальные изменения в этику бизнеса, в теорию и практику менеджмента. Значение этики, строжайшего соблюдения этических норм и представлений резко возросло. Этические правила играют в условиях современной России особую роль, причем не только при общении людей в рамках бизнеса, но особенно во взаимоотношениях в трудовых коллективах, прежде всего в контактах между собой руководителей, а также в рабочих и неформальных взаимоотношениях руководителей с подчиненными им сотрудниками.

Во многом это связано с особенностями состояния сегодняшней экономики. В обстановке неопределенности когда неизвестно, что можно и что нельзя предпринимателю функционировать очень сложно, намного труднее, чем в условиях обычного рыночного хозяйства. Многие хозяйственные действия могут быть признаны незаконными, что резко увеличивает степень риска.

Курсовая работа

Стремление к цели несмотря ни на что…………………. Нужно отметить, что в нашем обществе длительное время правилом движения по иерархической лестнице была именно само репрезентация, то есть умение хорошо преподнести себя, а не самоутверждение — достижение конкретных результатов. Теоретические основы аспекты организации современного предприятия 1.

Скачать бесплатно - курсовую работу по теме"Этика в бизнесе". в принятии решений 5 Роль управленческой этики в бизнесе

Список литературы Введение В системе социально-психологического воздействия на ситуацию в коллективе особая роль отводится нормам поведения и культуре взаимоотношений с людьми. Важным их элементом является служебная этика, предписание которой равны обязательны как для руководителей, так и для подчиненных. Этика объединяет принципы и нормы морали и нравственности, поведения людей по отношению друг к другу и в обществе.

Профессиональная этика обусловлена особенностями некоторых профессий, корпоративными интересами, профессиональной культурой. Люди, выполняющие одинаковые или близкие профессиональные функции, вырабатывают специфические традиции, объединяются на основе профессиональной солидарности, поддерживают репутацию своей социальной группы. В каждой профессии есть свои нравственные проблемы. Но среди всех профессий можно выделить группу таких, в которых они возникают особенно часто, которые требуют повышенного внимания к нравственной стороне выполняемых функций.

Профессиональная этика имеет значение прежде всего для профессий, объектом которых является человек. Там, где представители определенной профессии в силу ее специфики находятся в постоянном или даже непрерывном общении с другими людьми, связанном с воздействием на их внутренний мир, судьбу, с нравственными взаимоотношениями.

Результат поиска

Возникновение первых этико-экономических концепций. Исторические изменения в организации бизнеса, приведшие к необходимости повышения качества этики в деловой сфере. Условия формирования цивилизованной предпринимательской этики. Аргументы"за" и"против" социальной ответственности в бизнесе. Корпоративная отчетность в области устойчивого развития социальной ответственности и этики бизнеса.

Понятие социальной ответственности в менеджменте.

посмотреть текст работы"Этика бизнеса" · скачать работу"Этика бизнеса" ( реферат) Роль управленческой этики в процессе управления.

Интерес к нравственности имеет довольно продолжительную историю и проявляется у людей самых разных профессий и увлечений. Последняя должна иметь не непосредственное удовольствие, а завершение нормального цикла существования. Поэтому в настоящее время уделяется большое внимание изучению этики деловых отношений, бизнеса и управления с целью повышения уровня культуры этих отношений. Существует комплекс причин, вызвавших появление интереса к деловой этике и этике управления в частности.

Главная среди них - суммарный вред неэтичного, нечестного делового поведения, ощущаемый не только потребителями, но и производителями, деловыми партнёрами, сотрудниками, обществом в целом, превышение этого общественного вреда над индивидуальной или групповой выгодой. Цель данной контрольной работы — дать определение этике и обозначить ее значение в области управления, как государственного, так и частного, а также выявить влияние этики на культуру деловых отношений.

Этика выясняет место морали в системе других общественных отношений, анализирует её природу и внутреннюю структуру, изучает происхождение и историческое развитие нравственности, теоретически обосновывает ту или иную ее систему. Теоретическая этика занимается изучением вопросов происхождения и сущности морали, выяснением ее места в системе общественных отношений, обоснованием формы и структуры нравственного сознания.

Нормативная этика своим предметом имеет все то, что позволяет ответить на вопрос:

ЭТИКА В БИЗНЕСЕ